台灣金融研訓院日前舉辦董事長交接典禮，由金管會副主委陳彥良擔任監交人，前董事長蘇建榮將印信交給新任董事長雷仲達，雷仲達表示，將配合金管會推動六大核心政策方向，並針對四面向擴大發展，期望能擴大金融研究深度，成為政策得力助手；兼顧金融人才培養與產業發展，續推數位永續雙軸轉型；且強化與國際組織簽署MOU，讓台灣金融站穩腳步，在世界舞台發揚光大；持續深耕普惠金融內容，達到提升全民金融素養、全面防詐的目標。
台灣金融研訓院在4月與5月分別與阿聯酋金融學院（Emirates of Institute, EIF）以及史瓦帝尼央行簽署合作備忘錄，顯示台灣金融人才國際化將有新的里程碑！未來若能與世界各國有更進一步的合作，也隱含著金融外交的意義。
1995年後出生的Z世代，你了解他們嗎？“說走就走，一點責任感都沒有，還不如XY世代好用！“但真的是如此嗎？然而已經已成為人力市場主力的Ｚ世代，老闆們又該如何端出一盤好菜，才能在職場上留住他們的心呢？本期台灣銀行家雜誌剖析Z世代們的所思所想，老闆必看！
今年，第12屆台灣傑出金融業務菁業獎設立特別獎：「普惠金融推動獎──防制詐騙」，建立普惠金融的核心在於培養民眾對金融體系的信任，唯有建立信任，方能使金融服務更加廣泛普及。特別獎正是為了獎勵於識詐、堵詐、阻詐等面向有具體或優良事蹟的金融機構。肩負此屆菁業獎選拔委員會委員重任的財團法人聯合信用卡處理中心董事長桂先農肯定地說，此獎既可獎勵積極防詐的金融機構，又能培養民眾金融素養，同時落實政府政策，一舉多得。
銀行業務數位化進程快速，實體分行數量逐年縮減，根據勞動部2023年的人力需求調查，金融業人力需求的主因仍有6成以上來自於擴大營運。由於人口成長趨緩，10年前每年約有32萬名大學生畢業，近5年僅剩約28萬人，此外，20年前約有四分之一大學生選擇就讀商管領域，目前下滑至不到五分之一﹝圖1﹞，本科系人才的供應雪上加霜，許多公股銀行只能增加招考次數，卻仍未必得以補足所需人力。
因應國際綠色永續趨勢，金管積極推動永續金融評鑑計畫，期盼透過評鑑作業促使金融機構強化永續經營，及早培育永續專責人才，有效引導專案投融資資金流向永續營運發展，讓台灣早日達到永續目標。
2023年另類投資規模已超過10兆美元，成為國際資產管理業務焦點。台灣可考慮搭上這股國際私募債權的發展趨勢，讓國內資金透過私募資產管理，擁有投資標的更多元、投資收益更好的運用方式，將有助於台灣向亞洲資產管理中心的目標邁進。
彰化銀行2023年締造突破性佳績，攀上彰銀百年經營以來最顛峰，在總經理周朝崇帶領下，2024年將以「展翅高飛續創顛峰」為主軸，讓消金業務茁壯，為彰銀打造第二翅膀，永續高飛。
紐約梅隆投資管理近期舉行「2024年投資市場展望論壇」，2024年由於利率處於高水準加上經濟情勢不明朗，投資人應審慎布局，展望優質資產標的。
台灣選舉表明台灣民眾希望維持民主社會，同時也希望減少與中國的敵對行動。民進黨已第三次當選，但現在面臨更嚴格的制衡。
