銀行業務數位化進程快速，實體分行數量逐年縮減，根據勞動部2023年的人力需求調查，金融業人力需求的主因仍有6成以上來自於擴大營運。由於人口成長趨緩，10年前每年約有32萬名大學生畢業，近5年僅剩約28萬人，此外，20年前約有四分之一大學生選擇就讀商管領域，目前下滑至不到五分之一﹝圖1﹞，本科系人才的供應雪上加霜，許多公股銀行只能增加招考次數，卻仍未必得以補足所需人力。都是世代差異惹的禍銀行業是傳統上被視為金飯碗的產業，商管目前也是最多大學生選擇主修的領域，但是主修商管的學生比例為什麼越來越少呢？這可能和世代之間的想
新加坡資產管理規模達4.1兆美元，已超車香港，成為亞洲資產管理霸主。台灣如何能借鏡，發掘在地優勢，爭取國內外高資產人士的資金配置與認同？
透過家族辦公室稅務優惠、私募資產多元化，積極布局加密資產，借鏡星國經驗，臺灣致力於打造一個具備自身特色的財富管理生態系，吸引全球資金駐留。
金管會力拚成立亞洲資產管理中心週年，最近一項針對金融界人士的調查，打出整體80分的肯定，政策方向初步獲得多數支持。但仍存在政策穩定性與溝通、人才專業提升及監理法規進一步鬆綁等難關，有待克服。
