Z世代有務實與實踐夢想共存的期待，進入金融業看似多金，內部管制相當多、要學習的專業一直來，不能只做自己。會真正留任金融業作為畢生職涯，總是要經過歲月，成家立業、責任上身。在某國立大學的教室現場。商管學院三、四年級選修的國際經濟學程中，老師和同學們聊起準備暑假實習申請、預備進入職場的話題。在行業選擇上，僅約10％的同學回應，金融業會是未來優先選擇的目標。這只是一個隨機的調查，卻已反映出很多層面的問題，對需才恐急的金融業來說，應是莫大的挑戰。根據官方統計，單是本國銀行業的員工人數自2010年以來都呈現增加趨勢，及至20
金融業在高齡化社會的角色，正從協辦活動、捐款等淺層參與，轉化為解決問題的參與者。金融機構與非營利組織深化合作，回應長者對經濟安全與信任機制的需求。
高齡族群如秋日絢爛的楓紅，看好這片蘊藏兆元的商機，台灣金融業推出各式金融商品、從入門門檻更低的小額債券，到靈活的多元信託與尊榮的家族辦公室，傾力建構一個全方位、個人化的高齡財管生態圈。
對金融業而言，長壽經濟是一場重新定義「顧客生命週期價值」與「風險評價機制」的變革契機，從產品、制度設計到風控框架全面升級，成為開啟下一波資本動能的關鍵。
