新世代金融消費者崛起，金融業正積極尋找Z世代好手任職，但吸引Z世代人才最關鍵的因素不只是薪資，其他還有如組織文化和聲譽、福利、職涯發展等，而金融業真的能吸引年輕人來嗎？以前總說進入銀行工作就是捧到「金飯碗」，然而年輕人真的這麼想嗎？從金研院測驗中心資料分析，3年前與現在的徵人頻率及規模相比較，都是逐年提高，從1年1次變成1年2、3次，甚至4次，每次徵人的規模都有300至500人。而徵才頻率與規模提高的同時，代表徵才不易且新人流動率也提高，這跟傳統對金融業是穩定行業的印象有所顛覆。近年來，金融機構確實一直在與大型科技
川普強力撤銷DEI政策，並從行政、軍事部隊先行，已經引起諸多法律爭議與文化衝突，美國的多元社會、文化、價值觀等層面受到挑戰。
川普的關稅政策引燃全球貿易戰火，反DEI的立場也引發爭議，台灣金融業認為看來僅在美國造成影響，台灣目前的ESG投融資金仍然持續投入。
反DEI浪潮襲來，美國銀行、花旗等紛紛退出淨零銀行聯盟等倡議，凸顯ESG在落地執行時所遭遇的各種困境，永續金融的轉型之路也需要順應調整，才能「永續」。
