未來金融業的徵才場景將如同一場數據互換之旅。取代傳統面對面，以及必須存在既有空間與時間的限制，想像一下數年後的徵才畫面，人力資源（HR）主管透過智慧眼鏡即時瀏覽全球人才，在人工智慧（AI）助手協助下更靈敏地捕捉數據、分析潛力，迅速篩選出最適合公司需求的候選者。這場無形的徵才風暴將打破傳統地域和時間限制，大幅提升徵才效率。未來的金融業透過AI協作徵才，不僅提升效率，更打破地域和時間限制。這樣的畫面預示著，AI將成為金融業徵才的未來趨勢，開啟一個全新且令人興奮的新時代。應用AI 大幅縮減海選時間的確，徵才市場自2021
金價已處高位，避險成本增加，如今隱含更多的是全球政經局勢的動盪與糾結。
共和黨的金融政策，受到文化戰爭與金融監理的兩股看似矛盾的力量所影響，而這兩股力量，可能是將美國政府推向建立加密貨幣儲備戰略的隱形作用力。
從社群媒體治國、朝令夕改到加徵關稅七傷拳，川普隻手撼動全球資本市場，歐股債市反成全球資金避風港。
