京都列為現今日本最具代表性的文化櫥窗，讓玉山卓越學院選定京都為啟動世代傳承的參訪城市，學習京都內涵不同世代更迭，奠定玉山以人為本、邁向百年企業永續之路。為了邁向百年企業的永續之路，已成立31年的玉山金控啟動世代傳承，為培育下一個世代的玉山金控接班領導梯隊，展開跨世代接班人計畫；玉山人的企圖心是，不只要當「亞洲的玉山」，還要凝聚不同世代的力量，一棒接一棒，邁向成為「世界的玉山」。因此，玉山經營團隊規劃並成立「玉山卓越學院領導梯隊培育班」，為的就是啟動世代傳承，前瞻計畫培育不同世代接班梯隊，邁向永續之路。以人為本 專業
避免贈與或遺留之資產遭不當運用，透過信託安排可貫徹資產配置的意志。
創新板2.0正式上路，宣示政府挺新創事業的決心。不過除此之外，台灣的新創事業除了市場投資人之外，要如何才能得到來自金融業更多資金的奧援，也將成為新創事業未來能否茁壯發展的關鍵。
金管會指出，要建立一個有別於新加坡、香港的亞洲資產管理中心，並計畫在2年內鬆綁超過50項法規命令，其中重要的一項就是推動「家族辦公室」，這個開放方向為台灣在亞洲資產管理領域提供新的契機，對於國內眾多富豪而言，亦為一大福音。
