因應疫情發展，兩年一度的FinTech Taipei台北金融科技展在今年改為線上活動，首度加入FinTech徵才博覽會也移師線上舉行，讓求職者更了解未來金融業人力需求。
台灣金融業近年轉型FinTech過程中，遇到最大的挑戰就是人才不足，缺乏同時具備金融與科技跨域、跨界的專業人才。
增加人才媒合商機
2020年金管會「金融科技發展路徑圖」揭露的八大重點中，其中一項就是為了解決金融業「金融科技人才不足」痛點而生的「能力建構」。FinTech浪潮襲來，金融業變化快速，為彌補人才不足的缺口，除了企業加強內部員工轉型，政府協助建立金融科技認證制度，竭力培養金融科技人才外，近年也積極招募跨界人才加入金融業。
FinTech Taipei主辦單位在過去與金融業的互動中，也看見金融業仍持續不斷有金融科技人才的需求，企業在FinTech Taipei的平台中，不只期待吸引資金與技術，更希望能藉此吸引到金融科技人才，因此，今年也首度舉辦「FinTech虛擬徵才博覽會」，期望透過交流與成果的展現，增加人才媒合商機。
啟動新求職趨勢
因應疫情發展，兩年一度的FinTech Taipei台北金融科技展在今年全面改為線上活動，且原訂在今年活動中首度加入的FinTech徵才博覽會，也移師線上舉行，名為「FinTech Talents 2021」的虛擬徵才博覽會活動，將於2021年10月26日上線，運用疫情間崛起的遊戲化視訊平台「Gather Town」，打造虛擬徵才博覽會場域，讓學生、求職者在不受疫情和時空的限制下，身歷其境進行求職體驗，預料將啟動新一波求職趨勢。
為保留實體博覽會所具備的特點，FinTech虛擬徵才博覽會主打FinTech Talent Talks，讓企業分享徵才內容、一對一視訊諮詢、即時留言Q&A，還有線上抽獎活動等互動功能；更預計將金融科技共創平台能力建構組的職能職系內容搬到線上，以線上虛擬特展的方式在「Gather Town」中呈現，讓求職者更了解未來金融業究竟需要什麼樣的人才，成為金融科技人才需要具備哪些能力。
由金融研訓院擔任召集人的金融科技共創平台能力建構組，為建構金融科技人才庫，除了規劃完整且系統性的金融科技能力認證機制外，今年更預計在金融研訓院打造的金才網平台上，加入「金融科技人才專區」，讓有意投身金融科技業的求職者和有人才需求的金融業、新創產業，能藉由該平台進行「找工作」及「找人才」的雙向媒合。「FinTech虛擬徵才博覽會」預計也將結合金才網平台，打造金融科技人才的專業媒合交流平台，提供企業及求職者更多元的媒合管道。
今年「FinTech虛擬徵才博覽會」已吸引多家知名企業加入，包括中信金控、國泰金控、華南金控、永豐金控、富邦銀行、NEC等，透過與企業人資即時互動，取得最新金融科技職缺資訊與媒合管道，全程參與虛擬徵才博覽會，還能參加抽獎！
