政策篇》促台灣FinTech更上層樓

「金融科技共創平台」凝聚共識

金融科技崛起，金融業網羅人才的規劃從主要聚焦在金融核心本業的專才，已跨足科技業挖角高手效力，所需人才越來越多元，在政府相關單位整合資源協助下，將可為金融業培育更多良才，提升產業發展量能。

金融科技（FinTech）趨勢浪潮來襲，想要躋身金融業捧金飯碗，除了最基本的金融證照外，現在還得多一張「金融科技鑑定證照」讓你在職場上更加分，因應金融數位化趨勢與金融科技環境，金融從業人員的金融科技能力也是金融業者篩選、培育人才的重點之一，由台灣金融研訓院舉辦的「金融科技力知識檢定測驗」，成為目前進入金融業的熱門證照之一。

因應金融科技趨勢崛起，金融業近年來對於網羅人才的規劃也有所調整，過去傳統徵才主要聚焦在金融核心本業的專才，近年則跨足科技業挖角高手效力，換言之，對於有志加入金融業的人來說，過去只要專心準備銀行舉辦的金融專業術科測驗即可，但隨著銀行、保險與證券等業務逐漸導入金融科技元素，金融業所需的人才也越來越多元化，其中又以同時具備金融專業與科技能力的人，成為當前金融亟欲爭取的搶手人才。

設立共創平台 壯大人才庫

觀察目前不論銀行、保險、證券等產業，無一不與金融科技息息相關，為因應金融科技發展趨勢，業者除了在既有的業務與商品導入科技元素外，如何培養各種金融領域的專業人才也是推動金融科技的重要環節，而去（2020）年由金管會、金融總會促成的「金融科技共創平台」，正是發展金融科技的重要關鍵之一。

為進一步推動我國金融產業的金融科技發展，金管會除鼓勵業者在既有的業務基礎上發展、導入金融科技元素外，更開放金融科技業以監理沙盒實驗方式，鼓勵業者發展創新，而為進一步提升金融科技發展量能，金管會在2020年8月首度公布「金融科技發展路徑圖」，擘劃金融科技發展計畫藍圖，其中一項就是設立「共創平台」。

有鑑於此，在金管會號召下，金融總會邀集金融產業等周邊單位，在2020年11月共同成立「金融科技共創平台」，透過類似聯盟方式整合產業資源，在平台凝聚共識互相協力，提升FinTech發展量能。

四大執行小組 各司其職

「金融科技共創平台」是由金融總會出面召集銀行、保險與證券等領域與周邊單位成立，平台主要分為四大執行小組，包括「能力建構組」、「數據治理組」、「監理科技組」與「廣宣交流組」等，透過分進合擊的方式，要為金融科技壯大產業的金融科技量能。根據金管會規劃，平台的四大小組至少邀請25個周邊單位與專家學者擔任成員，並由金融總會擔任幕僚角色，負責四大執行組的協調與溝通合作，至於小組的作業相關費用，則由金融總會的金融科技發展基金因應。

金管會主委黃天牧曾公開表示，希望透過共創平台的力量，進一步推動金融科技發展工作，同時設定短期面向，包括：一、由政府與民間單位透過公私合作方式；二、培養更多的金融科技相關人才，且人才領域涵蓋政府監理機構與民間單位。

金融研訓院挑大樑 培養跨界專才

其中負責金融科技人才培育、能力鑑定的「能力建構組」，目前是由金融研訓院擔任召集人，成員除了金管會外，還包括證券暨期貨市場發展基金會（證基會）、財團法人保險事業發展中心（保發中心）、財團法人會計研究發展基金會（會基會），以及金融科技創新園區與各大金融公會等專家擔任顧問。

根據金管會規劃內容，「能力建構組」主要有四大任務，包括：一、設計及推動金融科技證照機制；二、辦理產學合作工作坊、跨產業訓練等；三、協助金管會推動監理人員金融科技學習地圖；四、設計與辦理金融科技獎項等。

其中在證照設計制度部分，涵蓋規劃設計金融科技證照制度，規劃考試等實作項目、資格條件及評分標準等；同時規劃金融科技證照相應之訓練課程、書籍、宣導方式等配套作業，也是小組的短期任務目標。

肩負「能力建構組」召集任務的金融研訓院表示，除了負責專業認證考試外，也會透過促成產學合作，讓理論可完整運用在實務操作中，像是透過與工作坊合作或黑客松（Hackathon）強化學術與實務連結，同時運用區塊鏈建立並管理金融科技人才資料庫。

金融研訓院進一步指出，「能力建構組」執行任務主要是以建立金融科技人才大水庫為目標，透過多元化的認證管道，培養包括銀行、保險、證券等產業的數位金融所需的金融科技人才。

金融研訓院強調，「金融科技力知識檢定測驗」除配合政策推動外，更重要的原因是順應金融數位化浪潮與數位化金融環境，透過證照測驗推動，以此提升金融從業人員對於金融科技的認知，並進一步強化員工在金融科技方面的職能與競爭力而辦理的證照測驗。

術科考試鑑別 挖掘金融科技專才

金融研訓院院長黃崇哲補充說明，能力建構組將因應金融科技發展，針對金融從業人員、科技業、監理單位與一般大眾因族群相異而有不同的分眾知識，而不同的群體所需要的知識量能也不盡相同。換言之，不同的職務所需的金融科技鑑別度也不盡相同，在金融科技能力鑑定的認證機制上也有所區別；另外，跨業訓練、產學合作工作坊等，也都會列入金融科技證照考核機制。

根據金管會規劃的短期目標，能力建構組已於2021年8月完成包含學術單位、產協公會、金融科技創新園區等知識體系的架構，在證照考試部分則有金融科技證照制度、相關訓練課程與宣導等相關作業，目標預計能在2021年底前針對監理機關人員提出完整架構地圖。

根據金融研訓院規劃，金融科技知識考試方式近似於金融業徵才招募，至於考試內容則涵蓋金融科技的發展演進、雲端運算、市場資訊供應–大數據與新市場平台、人工智慧、區塊鏈、生物辨識、支付、保險科技、存貸、募資、金融科技下的投資管理、純網銀與開放銀行、監理科技、資訊安全與風險管理、金融機構的數位轉型、創新科技等術科考試，透過術科測驗篩選出具備金融科技專業的人才，測驗題型為單選題型，考試分數以70分為及格門檻。