APABI組織將於5月訪台

跨界背景需求增 新金融人才培育與躍進

金融科技發展日新月異，在這數位時代，傳統金融經營面臨轉型挑戰。除了亟需跨界人才外，組織人力資源轉型與重新定位已刻不容緩。

全球金融科技浪潮不斷，大數據、區塊鏈、人工智慧、生物辨識及電子支付等創新科技發展，令傳統金融經營面臨前所未有的數位轉型挑戰。根據麥肯錫2018年1月研究報告指出，在AI及自動化時代來臨下，跨界人才將成為金融業徵才主軸，端看國內各大行庫於年初廣納新血，除了重視新鮮人的國際化能力（第二外語專長）外，更關注新鮮人是否具備跨領域學習背景。

這意味著金融業不僅對跨界新興人才需求有增無減，另一方面，也紛紛著手進行現職人員觀念、能力轉型與培育，未來團隊的新工作模式只會不斷革新， 確保團隊成員充分了解金融數位趨勢， 才可能免於落後同質性的競爭機構。因此， 人力資源定位重組可謂已刻不容緩，人才招募與員工留任都將成為金融業發展的關切焦點。綜觀全球金融市場的潛力，亞太地區強勁的成長動能、低廉的勞動成本，IMF 預估，2018 年仍將是全球經濟成長的主要動力，堪稱是全球景氣火車頭，金融市場吸引力自然不在話下。而面對X、Y世代等網路原生代族群逐漸成為消費與儲蓄主力，以及即將進入市場且影響金融服務未來型態的Z世代， 龐大的數位金融商機可預見， 亞洲各國無不加緊新金融人才培育步伐。

為能加速亞太地區金融人大躍進，由台灣、韓國、新加坡、澳洲、印度、尼泊爾、巴基斯坦等亞太國家計17 家金融研究與專業培訓機構所組織成立之亞太銀行學院協會（Asia-Pacific Association of Banking Institutes, APABI），共同將協助金融機構人力轉型發展列為今年度之首要目標， 同時將於2018年5 月10 日來台深度交流，屆時可望與我國金融業激盪出寶貴的人才發展創新對策， 提供台灣金融業轉型蛻變及強化競爭力之參考。