高齡化、少子化雙重問題下，凸顯退休者對於投資理財需求的重要性，為積極配合信託2.0「全方位信託」推動計畫，從財產收益與人身照顧著手，並思考如何發掘更多的長照商機，將長照服務納入高齡金融規劃中。
別讓長壽成為一場噩夢！在高齡化現象漸趨顯著的台灣，你是否也擔心自己會面臨「老後破產」命運？其實只要於在職時做好退休準備，就能安心、放心地展開下半場精彩人生！對於退休生活，你有什麼憧憬與想像？是富足的下半場、充裕的儲蓄與投資、多重的職業，還是身分多元的展現……《STOP！老後破產！》兩位作者大江英樹、井戶美枝在書中開門見山地告訴讀者，唯有消除不安，才能迎接富足的退休生活，甚至直接建議讀者，早該在職時做好退休準備。畢竟不管您選擇了何種老後生活，這是所有人在走進中年後都必須及早面對的課題。借鏡
受疫情影響，國際經貿遭受嚴重衝擊，業者應重視供應鏈重組的機遇及挑戰，善加利用融資租賃管道，與廠商相互提攜，持續推動台灣經濟朝向穩健蓬勃發展。後疫情時代，中小企業面對生存壓力如何因應？金融機構面臨信用風險攀升如何化解危機？市場反應強烈，融資環境面臨不確定性。融資租賃是現代金融業發展不可或缺的版圖，因具備融資方式靈活應用、融資期限長、還款方式多樣及客製化等優點，廣受市場融資主體青睞，已成為與銀行信貸、資本市場並列的三大金融工具之一。繼《融資租賃全攻略》一書出版後，今年度新出版《融資租賃經營與案例分析》，提供各行各業企業
《公司金融的14堂課》共邀請15位中央大學財務金融學系教授，並力邀金融科技專家翁禮祺老師執筆金融科技公司金融等相關議題，希望能將公司金融理論深入淺出的介紹給讀者，讓公司財務知識更普及化！作為一家公司的創業者及財務決策者，面對資產負債表的左側與右側，常常須面臨因階段不同而有迥異抉擇；從資產負債表的右側來檢視，當企業剛開始設立，因為尚處於成長的階段，會面臨募資等種種問題；或者是選擇要向原始股東籌資，抑或釋股給外部股東？要維持多少負債比率，以及應該分配多少營利比率支付給股東當成股利？另一方面，在資產負債表的左側，財務決策
期待金融科技創造產業獲益與社會幸福雙贏，因此有一本能正確了解金融科技本質與樣貌的入門讀物，對從業人員、有興趣從事金融科技相關產業，或純粹想了解金融科技者，都相當重要且實用。想像一下，到了2030年的時候，便利商店的ATM與銀行櫃台之間的服務會呈現怎樣的對照？隨時隨地提供便利金融服務如同暢銷書《Bank3.0》、《Bank4.0》作者BrettKing所說，Bank3.0將原本由櫃員所提供的各項金融服務，一步步藉由資通訊科技（ICT）與消費者創造更多連結。簡單地說，當Bank2.0開展了如電匯、ATM提款等功能，也就
因應金融環境變遷與國際金融監理強度增強，法遵挑戰日趨嚴峻，隨著金融全球化與科技化的急速發展，接軌國際金融監理潮流更是不可忽視的重點目標。期待金融業者認知更多責任與光榮，建構完善且全面的遵循體制。近年來國際金融環境變化詭譎多端，讓人目不暇給，也不易事先揣測，但可以確定的是，當金融危機事件發生後，為了保障消費者權益及防制金融犯罪等，國際金融監理制度及規定亦隨之更加嚴格，銀行經營所面臨的法遵挑戰自然日趨嚴峻。建立全面遵循體制刻不容緩目前國際金融監理制度除了以巴塞爾銀行監理委員會（Basel）及經濟合作發展組織（OECD）
2020年是銀行業數位轉型全面突破及嶄新的一年，各種新的科技應用不斷出現，讓消費者目不暇給，但新聞熱度消失後，是否對銀行業務有持續的深層影響？自2013年開始，Bank3.0、FinTech、ABCD（人工智慧、區塊鏈、雲端運算、大數據）、數位金融等各種專有名詞，不斷地出現在銀行業的新聞報導、年報、政策等資訊中。銀行也嘗試了數位分行、刷臉提款、機器人、智能客服、視訊櫃台、條碼支付、理財機器人等各種新的科技應用。一時之間百花齊放，讓消費者目不暇給，但似乎就停留在新聞曝光，當熱度消失後，尚未能看到對銀行業務有持續的深層
2017年度的APEC會議在11月於越南盛大登場，全世界重要領導都齊聚在此，能夠爭取到這麼大的一場國際盛事，越南對全球後續發展的潛力可見一斑。《前進新越南，你不可不知》一書，作者以嶄新的視角剖析「新越南」。越南不僅是中國推動「一帶一路」的焦點，同時也是美國川普政府在推動印太（Indo-Pacific）計畫極力爭取的重要據點，這些重要性，使得越南能在各東南亞國家中脫穎而出，成為2017年度此次APEC會議的舉辦國，更是越南再次脫胎換骨的大好良機。越南從2 0 0 7 年加入WTO，經過10年的修整，不難看出驚人的市場
未來20年內將近50％的工作會被機器人取代，《金融業的新3C時代》一書揭示，精明能幹的金融從業人員，至少要讓自己能夠具有「高AQ」的抗壓能耐、「數位安全」的風險概念和「多能」的變形人才，才能禁得起金融科技的衝擊。若用達爾文的物競天擇來形容瞬息萬變的金融產業，再也適當不過！從12世紀「威尼斯銀行」誕生至今有800餘年，表現穩定成長卻沒有太大的劇烈變化，時序至今，區塊鏈的金融科技技術興起，全球FinTech猛烈顛覆了這近千年的結構，去中心化（Decentralization）既不用像傳統銀行需要中央帳簿監管，去銀行化（
面對持續動盪且不可測的未來，身處職場的員工、主管、高階經理人，到底還需要哪些關鍵技能？《情緒韌性》教你用情緒智商練習法，擺平職場上複雜的人際關係難題。在硬技術上，職場要面對的難題有太多東西要學了。科技演變不斷帶出新的工具與方法，像是：人工智慧、區塊鏈、大數據等，似乎永遠都有新的科技與技術在等待我們學習。然而，在軟技術上我們面對的難題是，不知道可以學些什麼來提升自己在職場上處理、面對、解決與「人」相處問題的能力，該如何在動盪變化的職場生涯中，保持靈活、彈性，並表現出最好的一面。想優化解決這個關於與「人」相處的能力，或
