泛公股銀行不同於純民股金融機構以股東獲利極大化為目標，在追求獲利過程中，需要兼顧公共利益的發展與金融穩定性，積極在金融業務上達成公共利益發展，例如綠色金融、高齡信託金融等服務，同時又能有良好獲利。
各種制度和經濟因素，都讓大部分的人認為，1980年代和90年代滾雪球般的債務危機不會重演，投資者真正要注意的，反而是其中的細微變化：美國停滯性通膨危機轉移到了其他國家，而且國際投資機構周圍環境的爭議會越來越政治化。
我們的地球，近年來幾乎每個地區、每個國家都遭受高溫熱浪、暴雨水災等天災的衝擊。氣候變遷造成的問題已益趨加劇、益趨嚴重，並將經由氣候風險傳導給金融體系、金融行業。是金融界須站出來的時候了！Ahead of Curve，發揮影響力，實現低碳經濟、引領永續發展
在ESG成為普世價值、金融業扮演減緩氣候風險要角的狀態下，首屆永續金融專業人才培訓結業更具意義。不僅看見台灣永續金融發展新契機，也希望學員回到單位後，能成為永續金融促進者，在各行庫持續發揮關鍵影響力。
因應政府重大政策，及美中貿易戰和新冠肺炎疫情等大環境因素，東協供應鏈的戰略地位大幅提升，國銀也從過去「西進」到現今積極進入「新南向」布局，跟隨台商腳步，掌握新商機。
ESG不但是全球共識，更已成為玉山銀行DNA。為與世界同步，在2050年達到Net Zero目標，玉山銀行展現世界公民精神，與志同道合的夥伴攜手合作，在氣候變遷議題與永續金融領域展開實際行動，為邁向零碳、綠色、永續的未來一起努力。
在過去，有人會說，金融業少有排碳或是製造汙染，因此ESG的重點工作應該是社會與治理。但時代觀念改變了，越來越多人期望金融業發揮影響力，利用投融資工具，帶動社會各產業邁向永續發展。其中，ESG金融人才更是引領產業前進的關鍵。
全球永續浪潮持續推進，人才荒隨之浮現，不僅政府法令規範要求，更需要與國際接軌，加上現行的教育體系中，永續管理相關科系不多見，在供不應求的情形下，ESG金融人力缺口極大。
為協助企業客戶推動永續發展項目，銀行以具體行動支持綠色產業鏈發展，與企業客戶簽訂永續發展表現連結貸款、完成永續發展表現連結貿易融資等，協助客戶發掘永續發展趨勢中的新機遇。
解決複雜的永續新課題，需要各種ESG專才，企業可藉由3B人才發展策略，建立企業內部各組織或部門所需要的永續人才。台灣金融研訓院將於下半年陸續推出綠色及永續金融人才培訓系列課程，加速永續金融人才養成。
