面對新世代金融消費者的崛起，金融業也積極尋找Z世代好手任職，來開創或優化自家產品、服務，由於Z世代在生活觀、價值觀都與過去幾個世代有所差異，因此，各銀行正積極針對Z世代推出各種徵才、留才、育才的全新措施，期望讓金融業得以持續成長茁壯，融入年輕群眾的生活中。台灣銀行家雜誌第161期封面故事，邀請了第一銀行人力資源處王嘉農副理，來分享Z世代員工的特性與需求，一起來聽聽吧！
