封面故事

  1. 首頁
  2. 焦點主題
  3. 封面故事
  4. 內容

金融業篇》銀行人資策略大變革

年輕生力軍價值觀大不同

112.5台灣銀行家第161期採訪、撰文：廖和明
面對新世代金融消費者崛起，金融業也積極尋找Z世代好手任職。一方面祭出高薪，要與科技業爭人才，加上職場的工作環境與職位設計也有所不同。另一方面，金融業朝向科技化變身，如何讓Z世代對工作提升認同感，是未來金融業維持人才素質與競爭力的關鍵。金融業最重要的根基就是「人力」，隨著Z世代員工的興起，其生活觀、價值觀都與過去世代有所差異，因此各銀行正積極針對Z世代推出各種徵才、留才、育才的全新措施，希望讓金融業得以持續茁壯成長，進而開枝散葉，更加深入年輕群眾的生活中。台新銀 Z世代員工占全體員工15％隨著新世代的成長，Z世代員工

延伸閱讀

熱門文章

  1. 識詐篇》善用「KAP」提高鑑別力
  2. 當經濟預測碰上地緣政治風險
  3. 總論篇》看見金融詐騙與它們的產地
  4. 台灣篇》FE62金融探索館 體驗課本沒教的金融課
  5. 總論篇》銀行甘冒險也要做「換心」手術
  6. 力邀年輕世代 激盪數位金融創新火花
  7. 台灣篇》裝上新心臟 銀行業變身靈活小巨人
  8. 金融危機之後 美國影子銀行的動向
  9. 組織篇》星、日、韓、英政府如何各顯神通？
  10. 降息，在路上？
金融健檢
關鍵字搜尋限VIP會員使用
編輯手札 精選 熱門影音 名家觀點 財經都卜勒 封面故事 特別企劃 國際金融 國內金融 焦點新聞 特別報導 金融保險 金融創新 金融法遵 金融人才 綠色金融 農業金融 永續經營 ESG 普惠金融 新書快訊 人生美學 總體經濟 長照 都更 文創 信託 投資 COVID-19 Fintech 金融科技 數位科技 人工智慧 純網銀 通貨膨脹 氣候變遷 虛擬貨幣 數位貨幣 公司治理 法令遵循 風險管理 財富管理 高齡信託 資訊安全 防詐騙 金融風暴 元宇宙 金融科普 貨幣政策 金融監理 奇哥談金融
恭喜！
獲得積分+
本期精選文章免費閱讀