數位、國際人才各家爭搶

金融業徵才3月開跑

110.3台灣銀行家第135期採訪、撰文:陳怡慈
因應數位轉型浪潮,以及培育各專業領域人才需求,國內各家金控陸續啟動徵才計畫,廣徵優秀年輕新血加入,並擴大徵才範圍至資工、AI等領域,數位化、國際化是兩大特色。又到金融業3月徵才旺季,國內16家金控除了開發尚未定案、國票無特別徵才計畫,其餘14家均已出爐。數位化、國際化堪稱兩大特色,前者從銀行延燒至產、壽險與證券等子公司;後者則有中信、玉山、合庫等展現強烈企圖。14家金控實際「徵」員萬人金融業徵才每年熱呼呼,目標3萬、4萬人的喊,但這其實是由壽險業務員撐起的虛胖數字。以2020年為例,整體壽險業年初預計增員人數超過3

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