讓業主覺得「投資創新」是種榮耀

中華民國股權投資協會秘書長蘇拾忠：

讓業主覺得「投資創新」是種榮耀

採訪整理:張舒婷

全世界都知道台灣人薪水過低，台灣的白領、工程師真是便宜又好用。鴻海在中國大陸已經不只一座關燈工廠，為什麼不是在台灣？因為現在中國的勞力成本貴了，但台灣的人工不貴，即便台灣的人工貴，業者還可以用外籍勞工。

為什麼薪水過低？是因為台灣的企業沒有創造新的價值，沒有空間可以提供好的待遇。大家都知道應該投資台灣的創新，政府也做了好多創新創業，但其實台灣沒有天使投資人，也沒有PE（私募基金），大企業投資創新還投資得比較多，但通常比較會投資與自己有關的領域。

不管怎樣，政府可以更大幅度鼓勵大企業投資創新，例如投資創新適用研發投資抵減的優惠，不但提供租稅優惠，也讓業主覺得，「投資創新」是一種被肯定的榮耀。至於怎麼推動天使投資人？怎麼推動PE fund（私募股權基金）？可以另案再討論。

在台灣，併購創新很少發生，可是矽谷成功的個案中，有70％的案例是被併購。台灣企業比較傾向拚IPO（公開發行上市），比較辛苦，上市後的下場也未必比較好。其實，大企業如果能用自己的資源來協助或併購創新的企業，對台灣也是一件好事。

台灣有一大堆低附加價值的業者，他們也高喊著「五缺」，這種業者，靠著高汙染才能生存，靠著低成本才有競爭力，應該讓他們離開。他們喊缺電，所以工業用電不能漲價，但工業用電為什麼不能漲？像台積電這種高附加價值，就算政府把工業用電的價格調漲5倍，難道就會生存不下去嗎？

外界常說太灣的內需市場太小，但我認為其實很大，例如全台灣發展有機農業，政府宣示汽車在3年後全面改為電動車，且所有工廠都規定零排放，台灣也因此變得更乾淨，吸引全世界來觀摩、觀光，這些改變，都可以為台灣創造新的就業機會。（採訪整理︱張舒婷）