為期半年課程培訓與國外考察LEAP、ITDP人才培育計畫

引領金融菁英更精進

面對全球政經變化以及科技帶來產業革命，金融業唯有創新、變革才能隨之成長；為培育高階、國際化的金融人才，本院開辦金融高階主管儲訓計畫（LEAP），以及國際化金融人才培育計畫（ITDP），齊聚我國金融菁英精進專業能力。

在經歷6個月課程培訓與國外考察下，金融高階主管儲訓計畫（LEAP）與國際化金融人才培育計畫（ITDP）於2016年12月8日舉辦結業典禮，指導單位金管會與主辦單位銀行公會多位長官親臨現場，期許本班學員金融專業能力更精進，並引導潮流帶領金融業前進。

半年課程宛如迷你EMBA

執行單位台灣金融研訓院董事長洪茂蔚率先恭喜學員畢業，半年多的課程宛如迷你的EMBA，期間跟教授、講師學習很多，最重要的是學員們能在一起學習、有革命情感，能夠完成這套研習，未來職場生涯將有更光明的願景。

經過6個月的扎實訓練，許多學員回到職場上，已拿到了升遷的金鑰匙，將受到重視、拔擢，更期待未來有學員以總經理、副總經理的學長姊身分，重回講台嘉勉後進學員。

與國際接軌，走出國際

金管會副主委鄭貞茂提到，2016年是金融產業非常動盪的一年，從金管會、銀行公會的立場來說，金融業要與國際接軌，除了語言的基本能力外，做好法規遵循、善盡社會責任是第一要務；兆豐商銀幾個月前遭美國NYDFS裁罰1.8億美元，探詢原因與文化、法遵看法不一致，而近來中國農行也被NYDFS裁罰2.15億美元，顯示銀行要走出國際，必須了解文化、語言、法遵等精神。

另外，對於銀行定量分析、承受風險多寡的壓力測試，現在是委由各銀行來做，將來的趨勢是由監理官也做測試， 再來看結果有沒有一致；在時代趨勢下，未來銀行業肯定有新的規範、治理方式與經營方向，但守法、善盡社會責任的態度是沒有妥協的餘地。

以創新、研究突破金融困境

財政部政務次長蘇建榮強調，在時代的劇變下，公股行庫要培養人才須仰賴銀行公會、台灣金融研訓院協助，金融人才素質才得以提升，不論是高階人才或國際金融人才的培訓都缺一不可，才能透過創新、研究來突破金融困境，而在產業發展上，金融業的角色更是責無旁貸，這幾個月大家透過小組研習、海外考察都學到很多，回到工作崗位上一定能更為受用。

銀行公會理事長呂桔誠總結，金融業的同仁要完成6個月的LEAP、ITDP，除了要感謝金管會、財政部的支持，更要肯定台灣金融研訓院的籌畫，學員能進入迷你EMBA課程，代表本身優秀，工作之餘還要課前準備、課後研討，他認為最大的意義在於把個人工作上累積的知識、資訊，透過這個機會將專業職能系統化，提升專業能力、管理能力，成為行內創新變革的驅力，進而讓台灣金融業國際競爭力有更多提升的力量，創造產業的精彩。

金融高階主管儲訓計畫（LEAP）歷屆結業學員分享

中國信託商銀電子業務規劃部協理周起筠：

我們共同度過190個小時的課程，至少交了15份小組作業、共度珍貴的國外參訪時光，同時也閱讀了好幾本書，學習真的是滿載而歸。結業典禮雖然是一個階段的結束，卻是另一個階段的開始，同學透過社群已經是大平台的概念，持續進步提供金融業發展的動力。

中華開發金控財務管理處副總經理林紹華：

在台灣金融研訓院上LEAP課程，讓我遇到一群在商業銀行工作的人，看他們工作樂在其中，也開始對經營商業銀行有了興趣，每個老師的想法都很有趣，也提供我很多學習養分與想法。國內的金融機構克服重重困難，除追求投資績效，也因重視風險承擔，讓銀行走向健全永續經營。

玉山商業銀行法金處國際融資部資深經理洪東裕：

人，決定一切，從過去LEAP的課程中，我學習到身為主管，短期應該放權交給部屬想辦法解決，而我的價值是思考中長期發展，並創造積極、當責的文化，沒有一蹴可幾的成果。在金融變化如此快速的時代，最重要的就是要改變自己，因為過程中會遇到很多挫折，若不改變、只願意用自己慣性去做，那現在就是你的天花板。

永豐商業銀行資深副總經理兼商品總督導陳亭如：

不論金融趨勢如何改變，將專注放在客戶上，是大眾都無法反對的議題；以松山慈祐宮為例，每天香客眾多，要放台ATM是件很困難的事，過年期間點燈的民眾經常大排長龍，我們將ATM包裝成千里眼、順風耳進入廟裡，感熱紙後面都改成籤詩。在以人為本的觀念下，能解決問題就是好產品，但解決問題之際又能創造感動的體驗，這個體驗就是無價，進而可能變成商業價值。

台灣土地銀行三重分行經理程佩瑜：

LEAP讓我擴大對議題的接觸、改變看銀行事物的角度，也恢復過去對學習的熱情，進而重新思考業務的方向；印象最深刻的是，老師期望學員培養洞見，才能找到對的領導方式，但我不斷的思考，洞見從何而來？學習當中發現，洞見其實需要長期培養，銀行的工作可以接觸成功企業主，透過拜訪、發問、觀察他們的思維，形成自己的洞見，每天睜開眼都要不斷學習。

國際化金融人才培育計畫（ITDP）歷屆結業學員分享

國泰世華商銀協理洪秋玲：

這次到緬甸參訪，深刻體會到緬甸到處建設、有無窮發展潛力，也是東協國家中，最後一個開放的國度，可能5分鐘的車程要搭2個小時才會到，體認到台商積極想開發的企圖心；世界不斷的在改變，假設我們還在原地踏步，那就是退步；而課程下來最珍貴的地方，就是以後同學有任何需要，其他37位同學就是奧援了。

台北富邦商銀海外事業處經理陳妍霖：

在東南亞國家金融法令及產業環境課程中，讓我們了解進入該國市場時，首要接觸的重要金融制度及市場型態，不同的文化，須運用不同的談判技巧，追求雙贏局面。同時，我們亦學習如何重新思考產品及服務對客戶的定義，藉以刺激新的火花，並且也不能忘記風控及法遵的重要性。

台灣土地銀行企金部科長黃寶興：

彷彿回到久違的學生時代，重新體驗了單純學習的美好，學習的日子是忙碌的，但能認識來自各銀行的金融菁英，彼此一同學習成長，其實是倍感幸福的。內容涵括了市場經營、管理制度及跨國溝通等3大核心議題骨幹，使受訓學員能夠藉由對於法令規範、市場動態與產品內容3方面之深入了解，進而能夠針對跨國企業客群於不同區域之特殊財務需求，提供整合性解決方案。

兆豐國際商銀永康分行襄理郭耀友：

曾經派外5年多的我而言，在回顧過去的工作經驗對照本次學程內容後，有許多值得學習及改進的方向，是相當難得的寶貴經驗。無論在金融產品知識、業務推展技巧、各國文化交流訣竅、風險控管要項及海外工作之正確態度，實在受益良多，並且對於未來的職務目標，有了更深入的了解與願景，期許自己能持續精進專業能力。

兆豐國際商銀忠孝分行襄理詹勳欽：

ITDP提供國內優秀金融從業人才一個完整且具高素質的在職訓練機會，對於亞洲正在快速發展的國家如：越南、柬埔寨、印度、菲律賓、印尼，到目前漸被台商重視的緬甸等之政經市場都有初淺了解，透過講師的教授指導與其他銀行同業的腦力激盪，課程中不斷的與其他優秀金融同業交流及小組討論為增添許多豐富性與成就感，綜合緬甸市場實地參訪考察，著實為我累積許多金融專業經驗。