2019年7月

平衡之道:讓董事會更多元

撰文:Olga Rakhmanina 譯者:劉維人

董事會的多樣性已成為有效管理公司的先決條件。過去大家只把它視為某種額外加分,如今卻在政商兩界都得到越來越多支持。金融服務業還應該留意董事會的性別是否平衡,成員是否具備新時代所需的科技專業。一個高效率、見多識廣、獨立的董事會,是公司維持卓越的基本要素。董事會這種重要的決策監督單位,應該要能深入了解公司的業務、經營環境以及各種影響前景的環境發展。董事成員應該要能在瞬息萬變的商界見招拆招。提高董事會的多樣性,可以讓不同背景、技能、經驗的專家共同參與,破除同質性造成的團體迷思,做出可靠的結論,帶領公司開創新局。團體迷思是2