第11屆ITDP圓滿結訓 台灣金融創新注入新能量

為培養具備國際競爭力之銀行業務部門主管人才，強化台灣金融業競爭力，銀行公會與台灣金融研訓院攜手，共同主辦「2019國際化金融人才培育計畫」。透過培訓，冀能協助國內銀行業跨出台灣，在國際市場中生根茁壯，提升台灣金融業的國際影響力。

國際化金融人才培育計畫（ITDP）在銀行公會與台灣金融研訓院攜手精心規劃下，第11屆已圓滿結訓，課程內容貫穿「市場經營」、「策略管理」、「產品發展」及「跨國溝通」等核心領域，更規劃海外研習參訪，為台灣與國際金融社群搭建交流合作的橋樑。

面對全球化競爭，人才培育是因應環境劇烈變化與挑戰的一帖良藥，專業人才是國家的根本，更是金融市場與產業永續發展的必要元素。在主管機關的指導與支持下，銀行公會委託研訓院自2009年開始推動「國際化金融人才培育計畫」（International Talent Development Program, ITDP)，冀望藉由人才培育，擴大金融業經營範疇（包括市場、業務、商品、往來對象）、經營彈性與國際競爭力，以協助主管機關落實「黃金十年–金融發展施政主軸」。ITDP迄今已辦理11屆，培養出478位優秀的國際業務管理人才，多數學員結業後，肩負行內業務發展之重責大任，亦有調派至海外分行，遠赴美洲、歐洲、中亞、東北亞及東協國家，為金融創新與國際化業務注入新能量。

2019培訓主軸：海外業務開拓管理人才

政府自2016年推行新南向政策，積極推動台灣經濟結構轉型的重要策略，不同於過去追求低廉生產投入的單向思維，著重於雙向交流與以人為核心的新思維。有鑑於新南向國家業務已成為台灣銀行業者切入海外市場的重要基礎，為強化銀行業拓展海外市場所需之策略規劃與海外營運之管理人才。2019年計畫主軸以「海外業務開拓管理人才」為培訓重點，聚焦亞洲最具發展潛力市場，課程內容充實與多元，循序漸進由當地國家經濟發展、法令規範以及市場經營策略，到國際購併、專案融資、風險控管，甚至溝通談判及東協的風俗民情等，進而對於進入當地市場有更全面的了解。本計畫邀聘各界優秀經營實務專家籌組教學團隊，經由多元教學模式，深化學習成效及實務應用連結。另透過海外考察研習，向跨國主管機關及金融集團學習，進而學習跨國團隊溝通技巧及提升商務談判能力，掌握海外市場最新商機。

系統化訓練，達成個人與機構雙贏

為達最佳學習效果，ITDP計畫納入多方面學習評核機制，評分項目包含課堂參與（課前問卷及作業）、課後筆試及學習回饋、小組策略專題報告與個人學習心得報告等項目，鼓勵學員積極參訓、活用所學，以兼具知識與應用面向之多元化學習模式，鍛鍊思考分析與創新應用技巧。

學員收穫來自於研習課程中各式各樣團體學習、海外考察活動，以及期末的分組實務專題報告，這些精心規劃的學習活動，不但提高了學員對於國際市場的敏感度與掌握能力，更深化了專業內涵，也強化了跨國溝通能力，學員所產出的研習心得報告與期末專題報告，更成為銀行探索國際市場趨勢，及解決行銷、業務與管理實務上所面臨難題的寶貴線索，為銀行提供了開展創新業務的最佳後援。為期6個月的培訓課程，藉由循序漸進的系統化培訓，把個人累積的知識、資訊，將專業職能系統化，提升專業能力、管理能力，成為行內創新變革的驅力，讓公司及自我更具金融競爭力。除此之外，學員們彼此間建立起深厚的革命情感，結訓後學員們不但是同窗，更成了業務夥伴，彼此工作上相互諮詢請益，ITDP為台灣銀行業者帶來了擴大專業人際網絡的最佳契機。

第12屆ITDP於Q1隆重推出

有鑑於近期政府因應國際政經局勢變化，推出多項嘉惠台商之資金回流計畫，不但使台商回台投資管道、投資內容大為擴充，亦將為高端客群資產管理業務帶來新商機。為幫助銀行業者掌握此一難能可貴的財管業務發展契機，2020年將以培育具全球觀與國際競爭能力之「財富管理業務中階管理人才」為目標，冀能強化銀行財管中階幹部對於業務創新轉型之策略思考與實踐能力，進而協助銀行因應來自於市場競爭、政策與科技環境改變對於財管業務所帶來之新商機與新衝擊，期待銀行業界繼續支持、鼓勵行內優秀人才踴躍參加，為下個十年的國際競爭力奠定根基！