台灣頂尖「高階」、「國際」人才培育

2020LEAP╱ITDP專班開訓

因肺炎疫情影響，2020年國際金融與經濟情勢遭遇重大衝擊，金融業的經營須面對低利率衝擊、數位轉型、落實普惠金融等挑戰，優質人才成為企業競爭的關鍵要素，台灣金融研訓院長期為金融業培育人才，已成為台灣金融業持續向上的最佳推手。

2020年，武漢肺炎疫情對國際金融與經濟情勢造成動盪不安，不僅打亂全球經濟體系運作，更影響民眾日常生活及企業營運模式。面對詭譎多變的國際政經情勢，以及金融科技發展日新月異，人才培育絕對是企業競爭的決勝關鍵。

當今金融業面臨嚴峻挑戰

目前，金融業面臨了多變環境的嚴峻挑戰。金管會主委黃天牧表示，首先是低利率環境對金融監理和經營帶來衝擊，這是前所未見的挑戰。尤其是2008年金融海嘯，美國聯準會（Fed）推出三輪量化寬鬆（QE），期間在經濟回穩下曾短暫啟動「縮表」。但2020年3月受到武漢肺炎疫情衝擊，Fed祭出無限量QE，又再度擴表，對未來全球經濟前景可能帶來潛在風險，金融監理機關和金融機構務必審慎因應。

其次是數位轉型，過去5到10年，金融科技發展進步，同業和異業之間的合作與競爭，對未來金融產業與監理帶來許多新挑戰。再者是氣候變遷，也深深影響金融業務發展。2017年6月，國際金融穩定委員會（Financial Stability Board, FSB）發布「氣候相關財務揭露建議書」（Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD），國內已有部分金融機構簽署支持，積極因應氣候變遷對企業帶來的風險與機會。

最後是金融業者在現今環境下如何分享經營成果，除股東外，也要讓社會大眾共享經營成果，達到包容性成長的社會，這點也是非常重要。過去30年來，全球化發展造成貧富不均，影響社會安定。金融業的企業社會責任應該持續關注社會變化所帶來的影響，落實普惠金融，最終實現經濟包容性成長、改善貧富差距、促進社會公平與進步等目標。

兩大人才計畫培訓成效良好

台灣金融研訓院長期為台灣金融業培育人才，為各金融專業人才設定訓練目標與設計課程。其中，「金融高階主管儲訓計畫」（LEAP）及「國際化金融人才培育計畫」（ITDP）培訓成效良好，並獲得國內各行庫與參加學員好評及支持。

台灣金融研訓院董事長吳中書表示，LEAP班自2010年開辦以來，今年已邁向第10屆，為國內金融界培育了293位優秀高階主管人才。許多學員結業後，陸續受到金融機構重用，升任至總經理、總稽核以及海外分行行長等更具挑戰性的職務，繼續為台灣金融業發展貢獻長才。

ITDP班自2009年開辦以來，今年則邁向第12屆，結業學員共有478位，目前大都擔任海內外銀行中高階主管要職。而且每一屆約有2、3成的學員結業後，獲調派至海外分行或升任更高階職位，甚至遠赴歐美、東北亞及東南亞等國家開發市場業務。

建立銀行家誠信倫理道德觀

除金融專業知識外，黃天牧主委也期許所有學員能師法歐美先進國家金融家（bankers）典範，觀察他們如何堅持個人理想，經歷各種挑戰、挫折及掙扎，展現個人崇高理想與風範，成為世人尊敬的金融家。

黃主委進一步以國內書法大師杜忠誥為例，強調培養誠信倫理道德觀，陶冶個人性情與內在涵養的重要性。昔人有言：「士先器識，而後文藝。」所謂「文藝」指專業，「器識」則為內在涵養。杜忠誥先生曾提到，真正成就他的功業，並不只有勤練字而已，還有誠信倫理原則。這必須要透過飽讀詩書，並經內化涵養後，才能增加生命深度和厚度，在面對關鍵是非時，做出正確決定。

銀行公會理事長呂桔誠認為，能入選為LEAP和ITDP兩大計畫的學員，代表其優異才能獲得所服務的金融機構認可，猶如《聖經》稱呼以色列人是上帝的「選民」（chose people），別具意義。LEAP和ITDP課程與EMBA一樣，可將金融專業知識加以系統化，並訓練整合性思考。更重要的是，學員之間建立良好互動關係，在未來人生道路上彼此激勵，拓展視野。

呂桔誠也期許每位學員以成為社會中可倚賴、信靠的「金融家」為目標，培養效率、效能及紀律，讓倫理道德觀內化到個人的DNA內，協助台灣金融業更加壯大，並使社會更加美好。